集团管理中的组织管理原则

集团管理中的组织管理原则

集团的组织管理在遵循一般管理原则的基础上，特别强调“四统一原则”：

持续变革与相对稳定相统一：组织必须进行不断的变革与创新，以适应内外部环境的变化；同时保持相对稳定性，确保公司平稳发展。

战略导向与市场环境相统一：组织设置和组织变革必须以战略为先导，为集团整体战略目标服务；成员企业还应以各自所处的市场环境为依据，在集团战略统一指导下科学地设置组织结构。

横向分工与纵向指挥相统一：横向职能部门分工明确、边界清晰、职责清楚；纵向指挥链关系统一，下级只对一个上级负责，上级只管到下一级。

无缝对接与例外处理相统一：首先确保不同部门、人员间业务流程的无缝对接；此外，在紧急、特殊情况下，下级有权进行理性的例外处理，可越级越权请示、上报。